最近一篇《The Athletic》的报道指出,曼联在考虑是否需要换帅时,需要认真考虑多个因素,特别是在经济层面的影响。主帅滕哈格在0-3输给热刺后陷入了帅位危机,尽管俱乐部高层传出继续支持他的消息,但外界对曼联的状态存在质疑。
滕哈格的合同还有21个月才到期,如果俱乐部选择解雇他,将会面临高昂的费用。据报道,滕哈格的年薪高达900万英镑,但由于未能晋级欧冠,薪水有所减少。虽然具体的解约金额尚未确定,但解雇他可能需要支付八位数的费用,甚至可能高达1600万英镑。
然而,近年来曼联的财务状况已变得越发紧张。尽管他们一直是欧洲足球强队,收入遥遥领先于其他俱乐部,但连续三年的亏损让他们的支出逼近英超和欧足联的上限。2023-24赛季的亏损已达1.307亿英镑,使三年总亏损超过了3.129亿英镑,引起了关于合规性的担忧。
滕哈格曾在今年早些时候表示,由于“财务公平竞争规则”,曼联无法引进新的前锋。虽然外界普遍认为曼联曾接近违规,但俱乐部最新账目强调他们并未触犯规定。首席执行官贝拉达指出:“我们一直遵守英超联赛和欧足联的财务规定。”
曼联的税前亏损显然超过了英超三年内的1.05亿英镑上限,但可扣除的项目包括青训学院、女子队和基础设施投入,这将大大降低总亏损。高薪球员的离队也将减少俱乐部的薪资支出,而未能晋级欧冠将进一步降低整体工资支出。
如果在上赛季结束时解雇滕哈格,费用可能会相对较低,因为合同剩余时间较短。根据俱乐部的财务记录,2018年解雇穆里尼奥及其教练组花费了1960万英镑,而解雇还有一年合同的范加尔教练组所需补偿金额为840万英镑。这显示了换帅所需的高昂成本。
尽管曼联可能不愿承担解雇滕哈格的费用,但资深管理层清楚,球队表现下滑可能带来更大的成本。如果再次无法晋级欧冠,将受到沉重打击,尤其在欧足联扩展的赛事形式下,奖金增加。如果在英超联赛排名下滑,来自联赛的奖金额度也会减少。
综上所述,曼联在考虑是否换帅时,需要综合考虑经济因素。高昂的解约费用、连续的财务亏损、球员薪资支出以及球队表现下滑可能带来的潜在成本,都需要成为决策的重要考量。在当前的情况下,曼联高层将不得不谨慎权衡利弊,做出符合俱乐部长远利益的决定。